📰 Deficitul de lideri cu competențe de transformare va crește în 2026, afirmă Rosman Talent Solutions Deficitul de lideri cu competențe de transformare devine o provocare tot mai mare pentru piața muncii din România, conform analizelor efectuate de Rosman Talent Solutions. Într-o perioadă marcată de instabilitate economică și schimbări rapide, companiile devin mai selective în procesul de recrutare. În 2025, managerii s-au concentrat pe angajarea de profesioniști foarte competenți pentru roluri cheie, cunoscuți ca 'unicorni', capabili să aducă rezultate rapide. Această tendință va continua, iar angajările vor fi mai rare și mai dificile. De asemenea, frica de restructurări face ca mulți angajați să evite schimbarea locului de muncă. Rosman Talent Solutions rămâne dedicată identificării și atragerii celor mai buni talente pentru a răspunde acestor provocări. 🔗 https://www.forbes.ro/adelina-rosca-managing-director-rosman-talent-solutions-ma-astept-ca-deficitul-de-lideri-cu-competente-de-transformare-sa-se-adanceasca-in-2026-480627 Source: Forbes România