Hărțuirea la locul de muncă. Cum poate fi dovedită și ce drepturi are persoana afectată Un comentariu umilitor în fața colegilor, critici repetate fără o justificare profesională sau excluderea intenționată din activitățile echipei pot părea, privite separat, simple conflicte la serviciu. Atunci când asemenea comportamente afectează demnitatea, sănătatea, condițiile de muncă ori viitorul profesional al angajatului, acestea pot intra, în funcție de circumstanțele concrete, în sfera hărțuirii morale la lo... Sursa: Libertatea https://www.libertatea.ro/publicitate-advertorial/hartuirea-la-locul-de-munca-cum-poate-fi-dovedita-si-ce-drepturi-are-persoana-afectata-xgjwpvn