Bosch reduce telemunca la cinci zile lunar și readuce angajații la birou din 2027

Compania Bosch anunță reintroducerea progresivă a muncii la birou începând cu ianuarie 2027, reducând dreptul la telemuncă la un maximum de cinci zile pe lună, cu posibilitatea extinderii acestei limite doar cu aprobarea prealabilă a companiei. Măsura, care stârnește nemulțumiri printre angajații din Cluj din cauza problemelor de trafic, este justificată de dificultățile din industria automotive și necesitatea consolidării colaborării. Angajații consideră că tranziția reprezintă o „eliminarea mascată a telemuncii”, semnalandu-se existența unor presiuni pentru acceptarea noilor condiții și temeri că drepturile salariale și avansarea în carieră vor deveni condiționate de renunțarea la beneficiile de lucru de acasă. ^[1]

Reperezentanții Bosch resping acuzațiile de coerciție, subliniind că semnarea actului adițional este un proces independent de evaluările de performanță sau revizuirile salariale. Totuși, se precisează că regulile de lucru hibrid valabile la momentul respectiv vor fi integrate automat în noile contracte de muncă sau în cele rezultate în urma mobilității interne. Până la aplicarea oficială a modificărilor, clauzele contractuale existente nu sunt afectate, iar angajații care desfășoară activități preponderent în teren fac excepție de la aceste reguli noi. ^[1]

Taguri

• industria auto
• telemuncă
• muncă la distanță
• Cluj Napoca
• Bosch

Entități

• Cluj
• Bosch
• Economedia

Regiuni

• Romania