Continuă cu Facebook
Continuă cu Google
Continuă cu Linkedin
Continuă cu Twitter
Continuă cu Discord
Paul Aparaschivei, directorul executiv al confederației patronale Concordia, a reiterat că eventualele discuții privind majorarea salariului minim ar trebui să aibă în vedere anul 2027, măsură ce ar preveni modificările regulate la fiecare jumătate de an. [1]
Conducătorul Concordia a avertizat că decuplarea creșterii salariului minim de productivitatea muncii afectează competitivitatea economiei românești, notând că salariul minim a crescut de aproape două ori în cinci ani, în timp ce productivitatea a avansat doar cu 30%. conform reprezentantului patronatului, o creștere nesustenabilă a salariului minim i-ar putea determina pe antreprenori la măsuri extreme, precum reducerea efectivelor. [1]
Reperezentanții patronatelor au anunțat intenția de a discuta despre salariul minim cu miniștrii Muncii și Sănătății, precum și cu partenerii sociali, într-un cadru ancorat în date concrete și scenarii de impact. [1]
Paul Aparaschivei a pus în evidență impactul negativ al scăderii consumului, mai ales în retail și producție, ilustrând situația din industria mobilă, unde vânzările au suferit o scădere de până la 30-40%. o conjunctură agravată de costurile mari ale energiei și de discuțiile despre salariul minim, care îi introduce pe antreprenori într-o zonă de non-competitivitate și incertitudine. [1]
Reperezentantul Concordia a subliniat necesitatea luării deciziilor economice pe baza datelor, nu a sentimentelor, pentru a stimula consumul, a redresa economia sau a gestiona corect zona de salarizare și energie. [1]
Contextul economic al României se confruntă cu provocări majore, printre care scăderea consumului în retail și producție, impactul costurilor ridicate ale energiei și decuplarea dintre creșterea salariului minim și productivitatea muncii, care a crescut doar cu 30% în ultimii cinci ani. [1]
Potrivit lui Paul Aparaschivei, dublarea aproape a salariului minim în cinci ani, comparativ cu creșterea modestă a productivității, constituie una dintre cauzele care explică lipsa de competitivitate a economiei românești. [1]
Directorul executiv al Concordia a precizat că dezbaterea privind salariul minim trebuie să fie ghidată de date, scenarii de impact și raționalitate, pentru a evita deciziile care ar forța afacerile spre măsuri extreme, cum ar fi reducerea personalului, ca strategii de supraviețuire. [1]
Surse
- Economedia Aparaschivei, Concordia: „Ne așteptăm ca orice discuție privind salariul minim să vizeze ianuarie 2027/ Nu este sustenabil să avem o modificare o dată la șase luni”
- Patronatele de la Concordia cer amânarea creșterii salariului minim până în 2027, avertizând asupra impactului asupra competitivității