Inteligența artificială va transforma radical piața muncii din Germania, proces care va duce atât la eliminarea, cât și la crearea unor locuri de muncă, estimează Andrea Nahles, președinta Agenției Federale pentru Ocuparea Forței de Muncă (BA). Conform prognosticului prezentat de oficială, în următorii 15 ani vor dispărea aproximativ 800.000 de posturi, dar un număr similar de noi slujbe vor fi generate de această tranziție tehnologică. [2]
Olaf Nahles a subliniat, în cadrul unui interviu acordat ziarului economic german Handelsblatt, că efectele automatizării nu vor fi distribuite echitabil între sectoare. Este de așteptat ca anumite domenii să suporte un impact mai sever, incluzând furnizorii de servicii corporative, precum și posturile de analiști din industria bancară și asigurări. [2]
Deși abordează provocările tehnologice, președintele BA a insistat asupra necesității unei viziuni practice. Aceasta susține creșterea investițiilor în inteligența artificială în Germania, conditionat însă de capacitatea acestora de a stimula efectiv productivitatea, respingând orice direcționare a fondurilor bazată exclusiv pe tendințe de moment. [2]
În ceea ce privește profilul profesional al celor expusi riscurilor, Nahles a explicat că automatizarea nu va afecta disproportionat angajații cu studii superioare comparativ cu celelalte grupuri. Anotat că în Germania, diplomatele au nevoie de perioade mai lungi de integrare pe piața muncii și s-ar putea să nu acceseze imediat joburile dorite, carierele lor prezintă totuși o stabilitate superioară celorlalți candidați. [2]
Funcționarul german a remarcat că starea macroeconomică influențează decisiv dinamica ocupării forței de muncă. Profesiile care cer competențe specifice s-au arătat mai rezistente la procesele de automatizare. Totodată, lucrătorii cu grade inferioare de calificare nu sunt excluși de la oportunități, anumite sarcini manuale sau specializate fiind dificil de înlocuit prin soluții de inteligență artificială. [2]

