Economic10 noiembrie 2026

IBM întrerupe sponsorizarea vizelor H-1B și a Green Card-urilor pentru divisionei sale de consultanță

Gigantul tehnologic IBM anunță încetarea programelor de sponsorizare a vizelor H-1B și a Green Card-urilor pentru majoritatea rolurilor din IBM Consulting, o divizie care angajează peste 150.000 de persoane la nivel global, măsură intr-un context de presiune politică asupra angajatorilor care utilizează forța de muncă străină.

Actualizat pe 11 noiembrie 2026

IBM a anunțat că va întrerupe anumite programe de sponsorizare a vizei H-1B și a Green Card-urilor în cadrul divisionei sale de consultanță, IBM Consulting. Compania a motivat această decizie prin disponibilitatea calificată a forței de muncă în Statele Unite, afirmând că nu mai are nevoie să importe lucrători cu abilități specializate din străinătate. Măsura nu afectează întregul conglomerat IBM, ci se aplică specific divisionei de servicii și consultanță tehnologică, care angajează circa 150.000 de persoane la nivel global. ^[2][1]

IBM Consulting este unitatea dedicată serviciilor și consultanței tehnologice a gigantului american, având ca scop modernizarea operațiunilor clienților corporatiști, adoptarea soluțiilor tehnologice recente și gestionarea infrastructurii IT la scară largă. Domainul său de activitate cuprinde consultanța IT, inteligența artificială (AI), cloud computing, securitatea cibernetică și transformarea digitală a afacerilor. Echipa sa este formată din ingineri software, dezvoltatori, experți în date și AI, arhitecți cloud, specialiști în securitate cibernetică, consultanți IT, manageri de proiect și analiști de business. ^[2]

Conform Bloomberg, angajații impacted de noua politică au opțiunea de a părăsi Statele Unite și de a-și continua colaborarea cu IBM prin sucursalele internaționale sau de a demisiona până la finalul anului. O purtătoare de cuvânt IBM a anunțat întreruperea sponsorizării vizelor și a Green Card-urilor pentru majoritatea pozițiilor din IBM Consulting. Compania a justificat această decizie prin scăderea constantă a participării la programele de vize pentru înalte calificări în ultimii ani, precum și de schimbarea cerințelor clienților și a disponibilității talențelor locale, ceea ce a condus la reevaluarea politicii de sponsorizare. ^[2][1]

Decizia survine într-un context de intensificare a scrutinului Administrației Trump asupra companiilor care angajează forță de muncă străină și de eforturi de restrângere a programului de viză H-1B. Președintele Donald Trump a introdus mai multe măsuri pentru a dificulta recrutarea profesionalilor străini prin acest program, inclusiv o taxa propusă de 100.000 de dolari pentru anumite cereri noi de viza H-1B și modificări ale loteriei anuale de vize, care acordă prioritate candidaților cu salarii mai mari. ^[1]

Precedent, administrația Trump a suspendat companii precum Microsoft și Adobe, alături de mari firme de externalizare precum Cognizant, Infosys și Tata Consultancy Services, din programul de Certificare Permanentă a Forței de Muncă (PERM). Acest program este crucial pentru obținerea Green Card-urilor bazate pe angajare, necesitând ca angajatorii să dovedească că angajarea unui worker străin nu va avea impact negativ asupra salariilor sau oportunităților de employment ale americanilor. Administrația a acuzat aceste entități de abuzuri în sistemul american de vize de muncă. ^[1]

Inspectorul General al Departamentului Muncii al SUA, Anthony D'Esposito, a criticat decizia IBM, descris-o ca fiind paradoxală. El a văzut mișcarea ca pe o reacție directă la rigurozitatea impusă de administrația Trump și a comentat: „IBM se retrage de la sponsorizarea vizelor. Este amuzant cum se calculează interesul corporatist când intervine supravegherea. Dacă modelul tău de business se bazează pe lipsa controlului, atunci gasește un alt model de business.” ^[2]

Situația celor afectați rămâne complexă și depinde de stadiul procedurilor legale de imigrare. Lucrătorii aflați deja cu viza H-1B vor trebui probabil să găsească un nou angajator pentru a rămâne în SUA. Pentru cei cu aplicații de Green Card în curs, consecințele variază: dacă cererea PERM nu a fost încă depusă, lucratutul va trebui să înceapă procesul de la zero cu un nou angajator; dacă PERM este în curs de aprobare sau dacă formularul I-140 este așteptat, poate fi necesar un nou angajator pentru a relua demersurile. Situațiile de protecție limitată există doar dacă cererea I-485 a fost pendință de peste 180 de zile, permițând transferul către un nou angajator pe o poziție similară, sau dacă formularul I-140 este deja aprobat, lucru ce ar putea permite păstrarea datei de prioritare. ^[2]

IBM a anunțat că va întrerupe sponsorizarea vizelor de muncă H-1B și a Green Card-urilor pentru majoritatea posturilor din divizia sa de servicii, IBM Consulting. Aceasta este cea mai mare divizie a gigantului tehnologic, care angajează peste 150.000 de persoane la nivel global. ^[3]

Această măsură se încadrează în contextul unei supravegheri stricte a angajării specialiștilor IT străini de către administrația Trump. Întâia lună a acestui an, guvernul american a exclus Microsoft, Adobe și diverse companii majore de externalizare, printre care Cognizant, Infosys și TCS, din Programul de Certificare Permanentă a Forței de Muncă (PERM), care reprezintă un pas esențial pentru obținerea cardurilor verzi. ^[3]

Potrivit unui comunicat al portocalei de presă IBM citat de Reuters, numărarea participanților la programele americane de vize pentru specializații înalte a înregistrat o scădere continuă pe parcursul ultimilor ani. Compania a explicat această decizie prin modificările în oferta de forță de muncă calificată și în nevoile clienților, afirmând că sponsorizarea majorității acestor posturi nu mai este necesară. Angajații care suferă consecințele acestei schimbări pot opta fie pentru continuarea colaborării cu IBM în afara Statelor Unite, fie pentru plecare din organizație până la sfârșitul anului, relevă Bloomberg. ^[3]

Contextul legislativ include o taxă anuală de 100.000 de dolari anunțată anul trecut de Casa Albă pentru petițiile noi H-1B. ^[3]

Gigantul tehnologic IBM a decis să suspende sponsorizarea vizelor de muncă H-1B și a permiselor de rezidență permanentă (Green Card) pentru majoritatea funcțiilor din divizia sa de consultanță din Statele Unite, conform unui raport Bloomberg. Măsura vizează predominant divizia IBM Consulting, cea mai mare a companiei, care angajează peste 150.000 de persoane la nivel global. Deși volumul exact al angajaților afectați nu a fost divulgat, decizia nu se aplică tuturor segmentelor de afaceri ale IBM. ^[4]

IBM a justificat decizia prin Declinul dependenței sale de programele americane de vize pentru cadre super-specializate, o tendință menținută de mai mulți ani, rezultat al modificărilor în disponibilitatea forței de muncă calificate și a cerințelor specifice ale clienților. Schimbarea afectează preponderent profesioniștii străini care depind de angajatorul pentru sponsorizarea vizei sau pentru procesul de rezidență permanentă. Pentru aceștia, documentele interne ofer două opțiuni: relocarea în filiala IBM din afara SUA pentru a continua colaborarea, sau părăsirea companiei până la finalul anului 2026. ^[4]

Compania nu a clarificat dacă un tratamente uniform va fi aplicat tuturor titularilor existenți de vize sau angajaților cu dosare de Green Card aflate în procesare. Datele US Immigration, citate de Business Insider, arată o scădere continuă a aprobărilor de vize H-1BIBM: din aproape 3.000 de aprobări în anul fiscal 2024, la peste 2.000 în 2025, iar în anul fiscal 2026 doar 1.600. Datele guvernamentale complete toată activitatea IBM, incluzând extinderi și modificări ale viziilor existente, nu numărul de noi angajați străini. Compania nu a specificat câte dintre acestea aparțin diviziei de consultanță sau câte sunt afectate de noua politică. ^[4]

În contextul intern, decizia survine în timp ce președintele Donald Trump a instituit măsuri mai stricte privind imigrația, inclusiv o taxă de 100.000 de dolari anunțată în septembrie 2025 pentru anumite cereri noi de viză H-1B, măsură care a dus la contestații juridice. Vizele H-1B, valabile inițial trei ani și extensibilibile cu trei ani, nu sunt anulate automat prin decizia angajatorului de a nu mai sponsoriza solicitări viitoare. Totuși, statutul legal al lucrătorului este legat de un angajator sponsorizant. Angajații a căror poziție este afectată pot fi obligați să găsească un alt angajator dispus să îi sponsorizeze, să exploreze alternative de imigrație sau să părăsească teritoriul SUA dacă nu mai pot menține statutul legal. ^[4]

Decizia nu implică anularea automată a tuturor vizelor H-1B deja aprobate sau invalidarea directă a proceselor de rezidență permanentă. Un angajator care încetează sponsorizarea nu invalidează prin sine însuși o aprobare anterioară. Pentru cei care urmăresc rezidența permanentă, întreruperea sponsorizării de către IBM complică semnificativ planurile, forțând probabil începerea procesului de la zero cu un nou angajator sau depinzând de stadiul actual al dosarului PERM sau I-140. Nu se găsește noutate relevantă absentă. ^[4]

IBM a recunoscut anterior utilizarea programelor americane de vize pentru a compensa deficite de competențe, însă a subliniat că o astfel de dependență s-a redus treptat de-a lungul timpului. Contextul legislativ include o taxă anuală de 100.000 de dolari anunțată anul trecut de Casa Albă pentru petițiile noi H-1B. ^[4]

Gigantul tehnologic IBM a decis să suspende sponsorizarea vizelor de muncă H-1B și a permiselor de rezidență permanentă (Green Card) pentru majoritatea rolurilor din divizia sa de consultanță în Statele Unite. Conform unui raport Bloomberg, angajații afectați de această măsură pot alege să se relocheze în afara SUA pentru a continua colaborarea cu IBM sau să părăsească compania până la sfârșitul anului 2026. O documentație internă distribuită managerilor din IBM Consulting a conturat cele două opțiuni pentru angajații afectați: continuarea lucrului pentru IBM din afara Statelor Unite sau plecarea companiei până la finalul anului 2026, potrivit Bloomberg. ^[5]

Viza H-1B este o viză de muncă temporară care permite angajatorilor americani să recruteze profesioniști străini în ocupații specializate, fiind acordată inițial pentru un period de trei ani, cu posibilitatea unei extinderi cu încă trei ani, în conformitate cu reglementările de imigrare. Decizia angajatorului de a nu mai sprijini cereri viitoare nu anulează automat o aprobare anterioară a vizei. Totuși, statusul de angajat H-1B este legat de un angajator sponsorizant eligibil. Angajații ai căror posturi sunt afectate pot fi obligați să găsească un alt angajator care să îi sponsorizeze, să exploreze opțiuni alternative de imigrare sau să părăsească teritoriul SUA dacă nu mai pot menține statusul legal. ^[5]

Conform datelor de imigrație din SUA citate de Business Insider, aprobările pentru cererile H-1B IBM au scăzut în ultimii trei ani fiscali: peste 3.000 în anul fiscal 2024, mai mult de 2.000 în 2025 și aproximativ 1.600 în 2026. Aceste cifre acoperă întregul grup IBM, nu doar divizia de consultanță, și includ cereri pentru angajații existenți, precum prelungiri și modificări, nefiind prin urmare un indicator al numărului de noi lucrători străini angajați. ^[5]

Contextul legislative include măsuri mai stricte privind imigrația instituite de președintele Donald Trump. În septembrie 2025, Trump a anunțat o taxă de 100.000 de dolari pentru anumite cereri noi de viză H-1B pentru lucrătorii care intră în SUA din străinătate, măsură care a făcut obiectul unor contestatii juridice. ^[5]

Surse

Adaugă Investments.ro ca sursă preferată în Google Sugerează o corecție