Continuă cu Facebook
Continuă cu Google
Continuă cu Linkedin
Continuă cu Twitter
Continuă cu Discord
Populațiile îmbătrânite și prelungirea perioadei de pensionare amplifiză presiunea asupra sistemelor de pensii, cerând asigurarea securității financiare a pensionarilor fără a compromite sustenabilitatea pentru generațiile viitoare. Clasamentul global al sistemelor de pensii „Marsh CFA Institute Global Pension Index 2026”, realizat de Visualcapitalist, evaluează 55 de sisteme naționale bazate pe trei criterii: adecvarea beneficiilor (40%), sustenabilitatea financiară pe termen lung (35%) și integritatea guvernanței (25%). Studiul analizează reziliența economică, gradul de acoperire și calitatea regulatorie, fără a măsura cuantumul individual al pensiilor. [1]
Europa concentrează șase poziții în Top 10 mondial. [1]
Olanda ocupă prima poziție globală cu un scor de 85,8 puncte, urmată de Danemarca (84,1) și Islanda (84). Cele trei țări au obținut calificativul maxim „A”, recunoscând beneficiile solide, sustenabilitatea financiară și guvernanța eficientă. [1]
Danemarca lider global la sustenabilitate, Olanda în top 3 la adecvare și sustenabilitate. Suedia, Finlanda și Norvegia completează Top 10, demonstrând performanța solidă a sistemelor din Europa de Nord. [1]
Finlanda și Norvegia se disting la integritate, metrică ce evaluează calitatea reglementării și transparența. Performanțele variază în Europa: Italia este pe locul 41 (57,4 puncte), iar Turcia pe locul 54 (46,6 puncte). [1]
Regiunile Asia și Oceania se numără printre țările cu sisteme de pensii încadrate în clasa „A”. [1]
Singapore (4, 82 puncte), Israel (5, 81,9 puncte) și Australia (6, 80,6 puncte) fac parte din topul de elită, alăturându-se Olandei, Danemarcei și Islandei. [1]
Singapore se remarcă prin guvernanță solidă, având un scor de integritate de 90,4. Sistemul său se bazează pe economii obligatorii gestionate de Central Provident Fund, care facilitează acumularea activelor pentru pensie pe durata carierei. [1]
Australia a intrat în categoria „A” în 2026, sistemul obligatoriu impunând angajatorilor să contribuie la economiile de pensie ale angajaților, susținând acumularea pe termen lung. [1]
Totuși, chiar și sistemele de pensii performante întâlnesc obstacole, deoarece creșterea speranței de viață prelungește perioada pentru care aceste scheme trebuie să asigure finanțarea. [1]
Se observă o decalare importantă între situația țărilor situate în continentul american. [1]
Chile ocupă locurile 7 mondial și 1 regional, cu un scor de 79,2, susținută de o integritate (88,2) care reflectă un cadru de reglementare robust. [1]
Statele Unite (33, scor 61,6) sunt depășite de Mexic (16) și Canada (18), fiind separate de Chile prin aproape 18 puncte. [1]
SUA au calificativul „C+”, penalizate de sustenabilitate (57,1) și integritate (60,2). Sistemul american combină securitatea socială publică, planurile angajatorilor și economiile individuale, făcut ca venitul la pensionare să depindă crucial de istoricul profesional și investițiile personale. [1]
Argentina ocupă ultimul loc în clasamentul global (55), cu un scor de 43,7 puncte. [1]
Studiu analizează sistemele de pensii, tendințele demografice de îmbătrânire și viabilitatea pe termen lung a veniturilor dedicate acestora. [1]
Surse
- Taguri
- Entități
- Regiuni
- Australia
- Singapore
- SUA
- Canada
- Danemarca
- Europa
- Asia
- Turcia
- Olanda
- Finlanda
- Italia
- Chile
- Israel
- Mexic
- Norvegia
- Islanda
- Suedia
- Oceania