Landscape-ul forței de muncă în România marchează o evoluție îngrijorătoare: pe fondul unei creșteri exponențiale a numărului de disponibilizări, numărul angărilor tinde să scadă semnificativ. Datele recente indică faptul că un antreprenor local din cinci își planifică concedierea personalului, în timp ce doar zece la sută dintre aceștia intenționează să recruteze noi angajați. [1]
Bilanțul recent al disponibilizărilor evidențiază o pierdere de 60.000 de locuri de muncă într-un singur an. Cele mai afectate sectoare au fost industria și administrația publică, în timp ce sectorul construcțiilor a evidențiat o creștere a numărului de angajați cu aproape 7.000 de persoane într-un interval similar, atragând cea mai mare cerere, în special pentru personalul calificat. [1]
Această imagine se agravează prin prisma instabilității financiare care afectează companiile interne. Mai mult de jumătate din antreprenorii chestionați au menționat o deteriorare a situației financiare în decursul ultimului an, ceea ce a dus la reținerea unui procent de % al firmelor de a explora oportunități de investiții. [1]

