Continuă cu Facebook
Continuă cu Google
Continuă cu Linkedin
Continuă cu Twitter
Continuă cu Discord
Piața de muncă din Coreea de Sud se confruntă cu transformări majore, impuse de adoptarea accelerată a inteligenței artificiale în diverse industrii, într-un context în care această tendință globală progresează mai rapid în țara asiatică. Sursa citează proiecții pe termen lung ale unor experți de la Stanford și arată că înlocuirea pe scară largă a angajaților cu IA este încă privită de unii experți ca prematură. Coreea de Sud este identificată de cele mai recente date ca fiind una dintre țările unde impactul IA asupra pieței muncii va fi semnificativ și iminent. Unele locuri de muncă ar putea dispărea până la finalul deceniului, în timp ce alte domenii ar rămâne dominate de forța de muncă umană. Guvernul Coreei de Sud a emis un semnal de alarmă privind evoluția locurilor de muncă, în contextul prognosticelor economice recente. Conform Seoul Economic Daily, populația activă din punct de vedere economic a Coreei de Sud a crescut cu 3,292 milioane între 2004 și 2014, și cu 2,563 milioane între 2014 și 2024. Totuși, pentru perioada 2024-2034, creșterea populației active este estimată doar la 136.000 de persoane. Creșterea ar fi de 346.000 în prima jumătate a perioadei (2024-2029), urmată de o inversare a tendinței în a doua jumătate (2029-2034), cu o scădere de 210.000. Numărul lucrătorilor angajați, care a crescut cu 2,678 milioane între 2014 și 2024, va crește doar cu 64.000 între 2024 și 2034. Din 2030, ritmul de creștere al ocupării forței de muncă va deveni negativ, determinând scăderea numărului total al angajaților. Până în 2034, numărul angajaților va atinge 28,639 milioane, cu o rată medie anuală de creștere de 0%. Este prima dată când KEIS, Serviciul de Informații privind Ocuparea Forței de Muncă din Coreea, estimează o rată de creștere zero. KEIS a declarat că economia a intrat „practic într-o fază de stagnare a pieței muncii”, evaluând pentru prima dată piața într-o etapă de stagnare. Analiza evidențiază care sunt meseriile care riscă să fie afectate de inteligența artificială până în 2030 în Coreea de Sud. Korea Times notează că cea mai recentă prognoză pe 10 ani confirmă că IA nu mai este o amenințare îndepărtată, ci o forță majoră care reconfigurează piața muncii. Prognoza KEIS pentru 2024-2034 arată că angajații din roluri de rutină, ușor de automatizat, vor suferi cele mai mari pierderi de locuri de muncă în următorul deceniu. O listă detaliată a joburilor vulnerabile în Coreea de Sud evidențiază sectoarele cele mai expuse automatizării. [1]
Comerțul și vânzările Se estimează că lucrătorii din comerț și vânzări să înregistreze cele mai mari scăderi, cu o reducere de 268.000 de poziții în următorii 10 ani, cauzată de extinderea comerțului online și a sistemelor de plată autonome. Operatorii de utilaje La fel ca automatizarea anterioară din urmă cu decenii, IA va afecta și fabricile din Coreea de Sud. Mecanicii, operatorii de utilaje și lucrătorii care asamblează piese prezintă un risc ridicat de șomaj până în 2030. Se estimează pierderea a 180.000 de locuri de muncă pe măsură ce companiile implementează roboți industriali. Meseriile similare, precum prelucrarea metalelor, componentele auto și anumite ramuri ale industriei chimice și textile, vor pierde aproximativ 128.000 de poziții. Industria HoReCa (Hoteluri, Restaurații și Cafenele) Restaurantele, barurile și unitățile de servicii alimentare vor înregistra o scădere a personalului, pe fondul automatizării preluării comenzilor, plăților și unor sarcini din bucătărie. Analiza identifică și locurile de muncă ce nu vor fi înlocuite cu IA imediat. Raportul analizează meseriile care vor rezista valului IA în prima fază, unele domenii înregistrând chiar creșteri ale locurilor de muncă. Specialiștii de înaltă calificare din sănătate și tehnologia informației vor beneficia de 547.000 de poziții în plus până în 2030 în Coreea de Sud. Sectorul serviciilor va adăuga încă 240.000 de locuri de muncă, stimulată de creșterea cererii de îngrijire și servicii personale într-o societate care îmbătrânește. Numărul angajaților din sănătate va crește spectaculos, cu 982.000, pe măsură ce populația Coreei de Sud îmbătrânește. Oficialii susțin că instrumentele IA vor asista în diagnosticare, triaj, programări și birocrație, dar nu vor înlocui îngrijirea directă, umană, care rămâne esențială. [1]