Continuă cu Facebook
Continuă cu Google
Continuă cu Linkedin
Continuă cu Twitter
Continuă cu Discord
Compania italiană San Benedetto a demarat, pentru prima dată în istoria sa, procedura de concediere a 120 de angajați de la fabrica din Scorzé (Veneția), care este sediul principal al grupului. [1]
Conducerea firmei motivă această măsură prin creșterea prețurilor materiilor prime, energiilor și logisticii, precum și prin impactul noului pachet legislativ european privind ambalajele și reciclarea polimerilor. Pe de altă parte, sindicatele argumentează că procesul de restructurare ascunde o reorganizare menită să faciliteze automatizarea prin inteligență artificială și externalizarea unor activități. [1]
Mesurea vizează jumătate muncitori și jumătate angajați adminstrativi, din totalul de 1.001 de salariați de la uzina venețiană. Sindicatele au calificat comunicarea 'din senin' și au condamnat măsura, ținând cont de un sezon favorabil climatic pentru produsele companiei. [1]
Entitatea comercială își propune să reconstruiască arhitectura organizațională, integrând mai abundent soluții bazate pe inteligența artificială și externalizând departamentele non-esențiale pentru a-și focaliza eforturile pe domeniile strategice. [1]
Secretarul general Fai Cisl Veneția, Pierpaolo Piva, a calificat anunțul ca venit 'în mod neașteptat', subliniind că istoricul corporației nu cunoscuse anterior crize de securitate a locurilor de muncă. [1]
Reprezentanții sindicali au afirmat că inovația tehnologică nu trebuie să servească eliminării locurilor de muncă și au programat o adunare generală a angajaților pentru data de 17 noiembrie. [1]
Grupul San Benedetto deține o cifră de afaceri de peste un miliard de euro și o cotă de piață de 17,3% la nivel național în segmentul băuturilor nealcoolice. [1]
Articolul, care include informații traduse cu inteligență artificială de la sursele italiene, a fost editat de jurnaliștii G4Media.ro. [1]
Gigantul italian al apelor minerale și băuturilor răcoritoare, San Benedetto, a demarat procedura de concediere pentru 120 de angajați de la fabrica din Scorzé (Veneția), sediul principal al companiei, pentru prima dată în istoria sa, anunță presa italiană. [2]
Dacă managementul justifică ajustările prin inflația inputurilor, utilităților, transporturilor și presiunile normative europene privind poluanții, sindicatele susțin că se pregătește un teren fertil pentru adoptarea inteligenței artificiale și devoluarea activităților. [2]
Excedentul de personal a fost abordat strict printr-o soluție de licențiere, lipsind orice semn premonitoriu al unor deficiențe operaționale majore. [2]
Măsura vizează jumătate muncitori și jumătate angajați administrativi, din totalul de 1.001 de salariați de la uzina venețiană, repectiv aproximativ 12% din efectivul local. [2]
Motivațiile oficiale includ o conjunctură macroeconomică și legislativă tensionată, marcată de scumpirea inputurilor (vase, energie, logistică, influențate și de fricțiuni geopolitice), alături de tranziția cadrelor europene pentru ambalaje, sistemul de depozit și utilizarea plasticului reciclat). [2]
Pierpaolo Piva, secretar general Fai Cisl Veneția, a etichetat comunicarea ca 'neprevăzută', reamintind că firma nu a avut precedente de instabilitate a posturilor de muncă și denunțând măsura ca inadmisibilă, cu atât mai mult într-o perioadă de vârf turistic determinată de vreme. [2]
Reprezentanții sindicali au declarat că inovația tehnologică nu trebuie să servească eliminării locurilor de muncă și au programat o adunare generală a angajaților pentru data de 17 noiembrie. [2]
Sindicaliștii au respins legitimitatea justificărilor invocate pentru restrângerea forței de muncă, contestând existența unei baze reale pentru aceste decizii. [2]
„Sindicalistele au declarat că inovația tehnologică și adoptarea inteligenței artificiale nu trebuie transformate în mijloace de reducere a ocupării forței de muncă sau de anulare a calificațiilor profesionale. [2]
Pentru data de 17 noiembrie este prevăzută o adunare generală a angajaților. [2]
San Benedetto înregistrează o cifră de afaceri de peste un miliard de euro și, chiar și anul trecut, și-a confirmat poziția de lider printre producătorii italieni de băuturi nealcoolice, atingând o cotă de piață totală, în termeni de volum, de 17,3%. [2]
Sistemul bancar european experimentează dinamici similare, marcând studiul unor scheme de eficientizare prin recursul la tehnologie. [2]
Barclays intenționează să desființeze aproximativ 5.000 de locuri de muncă până la sfârșitul anului 2026, într-un cadru de reducere a costurilor. [2]
Instituția financiară planifică utilizarea extinsă a inteligenței artificiale pentru a automatiza diverse operațiuni. [2]
Banca britanică pregătește concedieri care vor afecta aproximativ 5% din totalul angajaților săi, urmărind să reducă cheltuielile permanente și să își îmbunătățească rezultatele prin utilizarea unor tehnologii moderne, precum inteligența artificială. [2]
Din cele 5.000 de posturi, aproximativ 1.000 au fost deja desființate, iar alte 4.000 urmează să dispară până la sfârșitul ultimului trimestru al anului, a declarat Anna Cross, directorul financiar al Barclays, citată de Reuters. [2]
Barclays își direcționează investițiile către soluții tehnologice capabile să preia anumite atribuții asignate personalului. [2]
Peste 16.000 de angajați Barclays folosesc deja Claude, un asistent bazat pe inteligență artificială, dezvoltat de Anthropic, pentru a găsi informații, a redacta documente și a îndeplini mai rapid anumite sarcini. [2]
Sistemele bazate pe AI sunt utilizate pentru procesarea a aproximativ 120.000 de e-mailuri zilnic, reducând volumul activităților repetitive. [2]
Banca intenționează ca, până la sfârșitul anului 2026, jumătate dintre angajații care dezvoltă programe informatice să utilizeze Claude Code, un instrument de inteligență artificială care îi asistă pe programatori în scrierea și verificarea codului. [2]
Instituția Barclay's nu a detaliat numărul de poziții ce urmează a fi eliminate, care vor fi acoperite exclusiv prin mecanisme de automatizare. [2]
Anunțul privind demersul de reorganizare structurală a venit în contextul raportării de rezultate financiare îmbunătățite pentru bănci de către Barclays. [2]
Profitul obținut de grupul bancar înainte de impozitare a crescut cu 12% în trimestrul al treilea din 2026, ajungând la aproximativ 2,3 miliarde de lire sterline. [2]
În același timp, banca a anunțat un program de răscumpărare a propriilor acțiuni, în valoare de 500 de milioane de lire sterline. [2]
Această restructurare demonstrează că performanța financiară solidă nu constituie un impediment pentru ajustările organice. Barclays are ca obiectiv reducerea cheltuielilor pe orizont lung, recurgând la inteligența artificială ca unul dintre mecanismele principale ale acestui demers. [2]
La începutul anului era anunțat că peste 200.000 locuri de muncă din sectorul bancar european vor dispărea în următorii 5 ani. [2]
Potrivit analiștilor de la Morgan Stanley, locurile de muncă vor fi eliminate în urma intensificării utilizării inteligenței artificiale și a închiderii rețelei de sucursale fizice. [2]
Analiștii anticipează că băncile ar putea reduce aproximativ 10% din totalul angajaților până în 2030, arată BiziDay. [2]
Analiza a vizat 35 de bănci europene, care au împreună circa 2,12 milioane de angajați. [2]
O reducere de 10% ar însemna aproximativ 212.000 de posturi tăiate. [2]
Cel mai vulnerabil segment este format din posturile din „centrale de servicii”, în special cele din departmentele interne bancare, care lipsesc de interacțiunea directă cu clienții. [2]
Intermediarii creditori europeni pun mari accenturi pe digitalizare și inteligența artificială pentru a diminua cheltuielile, răspunzând presiunii investitorilor, care solicită de ani bune o creștere a eficienței și atingerea unor nivelu de profit echivalent celor din băncile din Statele Unite. [2]
Multe instituții financiare vorbesc deja despre câștiguri de eficiență de până la 30% datorită noilor tehnologii, argumentând că metodele clasice de reducere a costurilor nu mai dau rezultate. [2]
Unele bănci au început deja să anunțe restructurări. În noiembrie, banca olandeză ABN Amro a transmis că va elimina aproximativ 20% din posturile cu normă întreagă până în 2028. [2]
Société Générale, banca franceză, are în vedere reducerea costurilor ridicate, iar directorul său general a subliniat că nimic nu este exclus din această ecuație. [2]
Sectorul bancar cu profil retail va fi cel mai afectat de digitalizare și AI, în special în țări precum Franța sau Germania, unde marjele operative rămân înguste. [2]
Preocupările privind somajul tehologic depășesc granițele financiare, atingând alte sectoare. Conform specialiștilor UBS, auditul, avocatura și consultanța sunt deja influențate de aceste tehnologii. [2]
Instituția financiară elvețiană UBS testează deja utilizarea avatarelor video generați prin inteligență artificială pentru a comunica cu clienții, transformând rolul tradițional al analiștilor. [2]
Adoptarea accelerată a AI stârnește scepticismul între liderii bancari. Conducerea JPMorgan avertizează că dependența excesivă de tehnologie le-ar putea privi pe generațiile tinere de bănceri de învățarea fundamentelor profesiei. [2]
Banca americană caută un punct de echilibru, combinautomatizarea activităților repetitive cu instruirea robustă a personalului în domeniile critice, pentru a preveni impactul negativ pe termen lung. [2]
Surse
- G4Media Concedieri la San Benedetto / Compania italiană renunță la 120 de angajați, 12% din total / Conducerea aduce inteligența artificială în fabrici / Cifră de afaceri de peste un miliard de euro în 2025
- Profit.ro Concedieri din cauza AI la San Benedetto. Compania italiană renunță la 120 de angajați
- San Benedetto concediază 120 de angajați la fabrica din Veneția pentru prima dată în istorie