Economic9 noiembrie 2026

Skydance Games reduce echipa cu peste 30 de angajați, la o lună de la fuziunea cu Warner Bros. Discovery

Divizia de jocuri video a Skydance a anunțat tăieri de personal imediat după preluarea de către compania mamă a Warner Bros. Discovery. Anunțul vine în contextul programului de economisire de 6 miliarde de dolari anunțat de conducerile Skydance.

Actualizat pe 10 noiembrie 2026

Divizia de jocuri video a Skydance, cunoscută sub denumirea de Skydance Games, a redus numărul de angajați cu mai mult de 30 de persoane, într-un proces de restructurare început cu doar o lună după închiderea fuziunii enorme între compania sa mamă și Warner Bros. Discovery. Aceasta a fost una dintre primele divizii ale noii entități uriaște de divertisment care a suferit tăieri majore de personal. ^[2][4]

Tăierile de angajări au afectat în principal dezvoltatorii proveniți de la Skydance Interactive și Paramount Games. După fuziunea din vara anului precedent, care a creat Paramount Games Studio, divisionile de jocuri ale celor două companii au fost combinate, dar după achiziționarea Warner Bros. Discovery pe 6 octombrie, toți dezvoltatorii interni ai Warner (inclusiv Avalanche Software, NetherRealm, Rocksteady și TT Games) au fost plasați sub umbrela Skydance Games. Potrivit raportărilor, peste 30 de angajați din Paramount Games au fost afectați de această rundă de concedieri, în timp ce angajații din divizia de jocuri a Warner Bros. par să fie excluși deocamdată. ^[2][4]

Un reprezentant al Skydance a precizat că studioul a revenit asupra anumitor decizii, reevaluându-și strategia și reducând volumul unor proiecte. „Aceste măsuri duc la disponibilizări, însă ele nu sunt determinate de calitățile profesionale sau creativitatea colaboratorilor,” a subliniat sursele citate. Situația este agravată de faptul că piața muncii din sectorul dezvoltării software devine tot mai restrictivă, context similar fiind generat și de recentele ajustări ale Microsoft. ^[2][3]

Profesioniștii implicați în aceste restructurări au comunicat vestea pe platformele de networking profesional, printre care se numără LinkedIn. Rebecca Vessal, o programatoare principală, și David Vera, inginer, au relevat impactul sever al acestor măsuri asupra departamentelor respective. Vera a specificat că despărțirea nu a fost condiționată de rezultatele individului, ci a constituit consecința unor reorganizări structurale majore. „Pentru mulți colegi, aceasta este o zi marcată de tristețe, având în vedere și ei pierderea locurilor de muncă,” a comentat David Ballard, vicepreședinte pentru design, printr-o publicare făcută publică în weekend. ^[2][4]

Aceste reduceri de personal coincid cu prima prezentare publică a rezultatelor trimestriale de către co-președinții Skydance, David Ellison și Ynon Kreiz, post-achiziție. Cele două numere mari au promis deja pe piața de capital economisiri de cel puțin 6 miliarde de dolari, obținute prin eliminarea funcțiilor corporative redundante, optimizarea cheltuielilor de marketing și unificarea serviciilor de streaming. Concedierile au fost anticipate de ani și de o campanie de buyout-uri voluntare, precum și de reintroducerea unei politici obligatorii de prezență în birou. ^[1][2]

Surse

Adaugă Investments.ro ca sursă preferată în Google Sugerează o corecție